Il programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro.
Dispone di risorse pari a 4,4 miliardi di euro.
Entro il 2025 coinvolgerà 3 milioni di beneficiari, di cui 800.000 in attività formative, 300.000 delle quali relative alle competenze digitali.
Gol è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal.
La sua attuazione è connessa al Piano di potenziamento dei centri per l’impiego e al Piano nazionale nuove competenze.
- DISOCCUPATI
- PERCETTORI DI NASPI O DIS-COLL
- GIOVANI SOTTO I 30 ANNI DI ETÀ
- PERCETTORI DI SOSTEGNO AL REDDITO (SFL, RDI)
- LAVORATORI DIPENDENTI O AUTONOMI CON REDDITO DA LAVORO SOTTO GLI 8.000€ L’ANNO
- BENEFICIARI DI AMMORTIZZATORI SOCIALI CHE LAVORANO
- LAVORATORI MATURI (55 ANNI E OLTRE)
- DONNE IN CONDIZIONI DI SVANTAGGIO
- PERSONE CON DISABILITÀ (L.68 o L.104)
PERCORSO 1
Reinserimento occupazionale
E’ rivolto tutti coloro che non necessitano di approfondimento e che possiedono competenze facilmente spendibili sul mercato del lavoro.
PERCORSO 2
upskilling
E’ rivolto a coloro che a seguito non risultano immediatamente pronti ad entrare nel mercato del lavoro in relazione alla presenza di un gap di competenze, recuperabile con interventi formativi di breve durata.
PERCORSO 3
reskilling
E’ finalizzato ad attuare interventi integrati per la riqualificazione professionale dei destinatari e il rafforzamento delle loro capacità di inserimento lavorativo.
PERCORSO 4
lavoro e inclusione
E’ finalizzato a sostenere la riqualificazione e l’inserimento lavorativo di soggetti che necessitano dell’attivazione di servizi e misure che integrano la componente lavorativa ed esperienziale con la componente sociale.
